DESCRIPTION :
Au sein de notre siège social, dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer / Ingénieur d’affaires en alternance (H/F).
Le poste est basé à Levallois-Perret (92).
Le rattachement est auprès du Directeur commercial de la société.
Objectif :
Développement d’une Business Unit pour le compte de SELFING.
Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée seront notamment les suivantes :
• Participation à la définition de votre stratégie commerciale et identification des prospects et/ou clients en accord avec la Direction,
• Prospection téléphonique,
• Prospection sur le terrain de vos comptes prospects et clients,
• Définition et qualification des besoins de vos comptes prospects et clients,
• Développement commercial de votre Business unit,
• Participation au process de recrutement en appui de la cellule RH,
• Remise de contrats de travail,
• Management et suivi de votre équipe d’ingénieurs consultants,
• Gestion de votre centre de profit,
• Reporting de votre activité auprès de la Direction.
COMPÉTENCES REQUISES :
Formation :
Dans le cadre de ce poste en alternance, nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se), motivé(e) par le commerce B2B et la chasse de candidats.
Actuellement en formation en école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience obligatoire de minimum 9 mois dans le commercial et/ou le recrutement de candidats.
Savoir-faire :
• Capacités relationnelles : excellente communication, écoute active, et aisance dans les échanges,
• Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à respecter les délais,
• Esprit d’initiative : proactivité et force de proposition pour améliorer les processus,
• Maîtrise des outils numériques : connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
Savoir-être :
• Excellent relationnel,
• Tempérament commercial « de chasseur », ou « d’éleveur »,
• Adaptabilité : flexibilité et ouverture d’esprit pour travailler sur des secteurs variés et des projets diversifiés,
• Esprit analytique : capacité à comprendre et définir les besoins en prestations intellectuelles ou recrutement,
• Curiosité et envie d’apprendre : motivation pour développer des compétences dans le domaine du recrutement,
• Rigueur et attention aux détails : soin apporté à la gestion des dossiers et au reporting,
• Travail en équipe : aptitude à collaborer avec les différents acteurs internes et externes.
