Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, un Ingénieur Automatisme et Informatique Industrielle – Expertise en supervision AVEVA (H/F).
La mission est basée à Molsheim (67)
Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d’adaptation et de formation.
Contexte :
• Dans le cadre du projet Helvetia, il s’agit de prendre en charge un périmètre technique spécifique en automatisme, informatique industrielle et supervision AVEVA.
• La mission portera sur un périmètre projet clairement défini, en lien avec les systèmes automatisés et les interfaces de supervision nécessaires au projet.
Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :
• Conception et le développement de systèmes automatisés en stricte conformité avec les spécifications techniques et fonctionnelles du projet
• Garant et coordination entre les équipes projet de l’usine et de l’équipe projet de notre client.
• Livraison de rapports de suivi technique et de revues de conformité, concernant les lots d’automatisme réalisés lors des phases d’exécution (DQ, Manufacturing, FAT, SAT et IQ/OQ).
Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, un UX/UI Design Consultant (H/F).
Le télétravail est autorisé à 100%, après une période d’adaptation et de formation.
Contexte :
• Refonte complète des interfaces et visuels d’un système automatisé de testing bioburden : reprise d’écrans HMI/SCADA existants pour les moderniser et fluidifier l’expérience utilisateur, en environnement GMP, dans le cadre des projets Resilience et Endurance.
Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes :
• Conception & production (cœur de la prestation) :
– Conception UX/UI des écrans HMI/SCADA,
– Refonte UX des parcours de navigation et des workflows inter-écrans via des prototypes interactifs Figma,
– Production graphique et création d’un design system,
– Intégration de tableaux de bord directement dans les écrans pour enrichir la visualisation des données,
– Harmonisation avec la charte graphique du client et les librairies Figma existantes,
– Livraison de prototypes et maquettes haute-fidélité,
• Collaboration & validation de faisabilité :
– Production d’un cahier des charges UX/UI ficelé à destination des partenaires intégrateurs SCADA/automation,
– Validation avec ces partenaires de la faisabilité des propositions graphiques issues des maquettes,
– Intégration dans les cycles agiles, permettant des allers-retours réguliers avec les partenaires SCADA sur la faisabilité,
• Pilotage & organisation :
– Échanges hebdomadaires avec l’équipe technique : tech leader, PM, ingénieur automation, service et validation,
• Décisions / arbitrages internes (côté client, à clarifier en amont) :
– Arbitrage sur l’utilisation ou non des outils natifs Rockwell pour la création des écrans.
Au sein de notre siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, acteur majeur des sciences du vivant, nous recherchons actuellement un Consultant CI / CD and Toolchain migration (H/F).
La mission est basée à Molsheim (67), sur le site de Merck Life Science.
Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d’adaptation et de formation.
Contexte :
• Besoin de migrer la Toolchain BioM sur la Toolchain DiCE,
• Actuellement, projets utilisant les 2 toolchains en parallèle.
• DevOps / Azure Services / SonarQube vers une architecture cible reposant sur GitHub Actions, Terraform, JFrog, Docker et SonarQube.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
• Définition et la réalisation du Proof of Concept (PoC),
• Conception et la mise en œuvre de l’approche de migration de la chaîne CI/CD et des outils associés,
• Exécution des activités de migration dans le périmètre défini,
• Validation et les tests de la solution migrée,
• Production de la documentation technique et opérationnelle,
• Transfert de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption du nouvel environnement.
Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un Responsable conduite du changement ERP (H/F).
La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).
Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine (le mardi et le vendredi), après une période d’adaptation et de formation.
Contexte & Objectif :
• Le responsable conduite du changement ERP accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l’entreprise d’un point de vue process et organisation afin de garantir l’adoption générale et la bonne intégration de la solution à tous les niveaux de l’entreprise.
Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :
• Garant de la cohérence d’ensemble entre roadmap projet (périmètres et fonctions métiers impactées, jalons), mise en œuvre des processus (formalisation, évolution), adaptation ou mise en place de nouvelles organisations (structure, rôle et responsabilités) et accompagnement humain (communications, formations),
• Pilotage du plan de communication,
• Production des différents livrables d’accompagnement (onboarding, kits de déploiement, supports de formation, modes opératoires, etc.),
• Garant de la bonne compréhension des enjeux projet par chaque direction touchée,
• Formalise les impacts et plans d’actions associés pour chaque direction métier impactée,
• Garant que les directions touchées sont acteurs du changement sur leur périmètres respectifs et mobilisent les ressources nécessaires,
• Mise en place de la comitologie et les indicateurs permettant de suivre la progression de l’adoption de la solution par les différentes composantes de l’entreprise, tant en phase amont qu’après le Go Live du projet,
• Reporting auprès du Comité de Pilotage Projet sur toute dérive susceptible de mettre le projet en risque (rejet, incapacité de mise en œuvre de nouveaux processus, incompatibilité avec le calendrier opérationnel de l’entreprise, etc.).
Au sein de notre siège social, pour le compte de client spécialisé dans le domaine de la pharmaceutique, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Supply Chain H/F.
Le poste est basé au Tréport (76) en CDI.
Contexte :
Conformément à la stratégie de l’entreprise définie par le Directeur d’Usine (Plant Manager), le Responsable Supply Chain pilote l’ensemble du service logistique et administration des ventes afin de garantir le niveau de performance des flux logistiques internes et externes, dans une logique d’amélioration continue et de respect des exigences clients, des délais, des coûts, ainsi que des standards qualité, sécurité et environnement. Ce poste vient également en appui du Directeur des Opérations en tant qu’interlocuteur des clients lorsque cela est nécessaire.
Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :
• Pilotage et optimisation de l’ensemble de la fonction Supply Chain (planification, approvisionnements, service client, logistique),
• Définition et pilotage des prévisions de ventes mensuelles, ainsi que les plans d’action opérationnels,
• Garant d’un haut niveau de satisfaction client grâce à une organisation efficace et à la performance OTIF (livraison à temps et complète),
• Mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de gestion des stocks alignées sur les objectifs d’optimisation des coûts et des stocks,
• Conception et gestion des flux d’entreposage et de logistique, afin d’assurer la continuité de la production.
• Construction et pilotage des budgets (RH, achats, opérations), tout en suivant la performance et les économies réalisées,
• Management, montée en compétences et coaching des équipes transverses, en favorisant l’engagement et la performance,
• Analyse des stocks et améliorer en continu les politiques de stock et les taux de couverture,
• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et les indicateurs Lean afin de piloter l’excellence opérationnelle,
• Rôle d’interface clé entre les différents services (achats, qualité, production, service client) et les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, clients).
Au sein de notre siège social, pour le compte de notre société d’ingénierie, de conseil en technologie et en systèmes d’information, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager (H/F).
Le poste est basé à Levallois-Perret (92).
Objectifs :
• Recrutements des futurs collaborateurs sur les fonctions support, consultants salariés ou indépendants pour le compte de SELFING,
• Développement de la marque employeur.
Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée seront notamment les suivantes :
• Définition des profils et des compétences techniques recherchées,
• Rédaction et diffusion de différentes offres d’emploi,
• Sourcing via les différents outils de recherche : CRM interne, jobboards et réseaux sociaux,
• Collaboration avec les différents Business Manager / Ingénieurs d’affaires,
• Participation à certains rendez-vous clients : définitions de besoins, présentations de candidats,
• Réalisation de qualifications téléphoniques de candidats,
• Réalisation d’entretiens par visioconférence et/ou dans nos locaux avec les candidats préqualifiés par téléphone,
• Réalisation de prises de références,
• Marketing RH, marque employeur et communication externe :
Animation des réseaux sociaux et de la cooptation,
Animation des relations écoles, des forums spécialisés,
Participation à des salons spécialisés en recrutement,
• Etablissement des dossiers de compétences transmis à nos clients et/ou prospects,
• Gestion des jobboards et réalisation de reporting associés.
Au sein de notre siège social, pour le compte de notre société d’ingénierie, de conseil en technologie et en systèmes d’information, nous recherchons un Business Developer / Ingénieur d’affaires (H/F).
Le poste est basé à Levallois-Perret (92).
Rattaché(e) au Directeur de la société, vous serez en charge du développement de votre Business Unit pour le compte de SELFING.
Plus précisément, les responsabilités à forte valeur ajoutée de ce Business Developer / Ingénieur d’affaires seront notamment les suivantes :
• Participation à la définition de votre stratégie commerciale et identification des prospects et/ou clients en accord avec la Direction,
• Prospection téléphonique,
• Prospection sur le terrain ou en visioconférence de comptes prospects et clients,
• Définition et qualification des besoins de vos comptes prospects et clients,
• Développement commercial de votre Business unit,
• Participation au process de recrutement en appui de la service RH,
• Participation à des salons ou forum spécialisés en recrutement,
• Management et suivi de votre équipe d’ingénieurs consultants salariés ou indépendants,
• Gestion de votre centre de profit,
• Reporting de votre activité auprès de la Direction.
Au sein de notre siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, acteur majeur des sciences du vivant, nous recherchons actuellement un Cybersecurity and Automation Engineering Services (H/F).
La mission est basée à Molsheim (67), sur le site de Merck Life Science.
Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d’adaptation et de formation.
Contexte :
• Dans le cadre de la mise en œuvre du projet CRA au sein des PDPs, cet appel d’offres vise à mobiliser des compétences spécialisées pour sa réalisation.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
• Mise en œuvre d’un plan d’action en matière de cyber-sécurité sur différents produits,
• Gestion des projets d’automatisation : planification, coordination, suivi de l’avancement pour garantir une livraison dans les délais, ainsi que la gestion des spécifications et des différentes documentations,
• Contribution à la conception, au développement, aux tests et au déploiement,
• Sensibilisation de l’équipe, aux enjeux de la cybersécurité et collaboration au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.
Au sein de notre siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’industrie et de l’électricité industrielle, nous recherchons actuellement un Technicien de chantier en électricité industrielle H/F.
Le poste, à pourvoir en CDI, est basé à Troyes (10).
Rattaché(e) au service Champagne-Bourgogne et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des projets industriels en assurant la préparation, le suivi et la mise en service des installations électriques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Réaliser des chantiers de distribution électrique et de process industriel automatisé,
• Préparer les dossiers d’études en électricité industrielle,
• Assurer le suivi des sous-traitants électriciens,
• Préparer les dossiers de mise en service,
• Réaliser la mise en service des installations,
• Remonter les besoins en matériels et outillage,
• Rédiger les documents de réalisation (PV d’essais, DOE, fiches techniques),
• Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
• Respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.
Les avantages :
• 13ème mois,
• Prime vacances,
• Participation & intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Mutuelle & prévoyance,
• Avantages CSE.
Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’industrie et électricité industrielle, nous recherchons actuellement un Chef d’équipe maintenance multi technique H/F.
Le poste à pourvoir en CDI, est basé à Troyes (10).
Rattaché(e) au conducteur de travaux / chef de chantier, vous intervenez sur des projets en environnement industriel et assurez l’encadrement opérationnel de votre équipe sur le terrain.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Organiser et répartir les tâches auprès de votre équipe de 2 à 4 collaborateurs,
• Participer activement à la réalisation des travaux électriques en environnement industriel,
• Assurer le suivi technique et administratif des interventions,
• Veiller au bon approvisionnement des chantiers en matériel et équipements,
• Remonter les informations techniques et les éventuels besoins terrain à votre hiérarchie,
• Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement sur les interventions,
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation chantier.
Les avantages :
• 13ème mois,
• Prime vacances,
• Participation & intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Mutuelle & prévoyance,
• Avantages CSE.
